Edadismo

Con frecuencia leemos anuncios de empresa de trabajo los que se pone una condición: para menores desde 45 años.

Un fenómeno al que se ha dado en llamar edadismo. ¿Es que faltan entusiasmo,  ganas,  capacidades si es más de 45 para trabajar responsablemente?

Dadas las estadísticas  parece que esto es lo que ocurre. Según los datos de la EPA del año pasado la mitad de todas las personas en paro tiene más de 45 años.

Y según los datos del Instituto Nacional de Estadística se afirma que cerca de un 30% de las personas de más de 45 años en nuestro país afirma haber sufrido discriminación por su edad.

Y en el caso de las mujeres la discriminación es doble pues no sólo existe el problemas del edadismo sino también el del machismo.

Por otra parte, nos enfrentamos a un fenómeno de envejecimiento de la población nunca antes vista. La vejez, no se nos olvide, no es una enfermedad. Y deberíamos ser capaces de construir una sociedad para todas las edades. Pues nuestra sociedad no se caracteriza precisamente por un acompañamiento a las personas mayores. Nos hemos olvidado de su sabiduría y de su buen hacer y ya ni siquiera pedimos su opinión. Ya nos daremos cuenta, pero mientras comentemos un continuo despilfarro.